全省深化能力作风建设“工作落实年”活动开展以来，西安区深入学习贯彻党的二十大精神，积极顺应新时代新要求，牢牢把握服务大局助推发展的工作基调，围绕工作中的难点重点、铆足干劲攻坚突破，不断增强工会的组织力凝聚力影响力，筑牢党执政的阶级基础和群众基础，推动工会工作再上新台阶。

一、助力发展找准“着力点”实现岗位建功

聚焦发展大局，紧紧围绕服务经济建设这个中心，激发职工的创新活力和创造潜能，组织动员广大职工建功新时代。一是积极选树宣传先进典型。持续增强劳模和工匠的品牌效应，在全区各行业各领域中选树全国五一劳动奖状、五一劳动奖章国家级荣誉2项，选树“龙江工匠年度人物”、劳模和工匠人才创新工作室等省级荣誉10项，选树工人先锋号、女职工组织规范化建设示范单位等市级荣誉8项。注重发挥劳模和工匠示范引领作用，组织开展劳模精神、劳动精神、工匠精神宣讲活动2场次，在万达商场打造了劳模工匠风采墙，将“三种精神”融入职工职业教育。二是不断深化劳动技能竞赛。按照“当好主人翁·振兴立新功”主题劳动和技能竞赛要求，结合不同行业职业特点，组织快递、网络主播、中石油等行业（企业）开展劳动和技能竞赛3场次，推动形成比能力、比服务、比奉献、比质量、比创新、比效益，助力西安区高质量全面振兴发展为主要内容的“六比一助”劳动竞赛品牌。三是全面提升职工技能素质。大力推进职工创新创造，新建设省级、市级劳模和工匠人才创新工作室2个。持续开展职工优秀技术创新成果、“五小”成果征集评选活动，共征集创新成果20项，向上争取全省职工创新补助资金5万元。积极引导企业提升技术水平，组织开展“名师带高徒”活动，新签订“师带徒”协议54份，促进企业职工实现技能等级提升。四是强化职工安全生产教育。不断提高企业职工防范遏制事故发生的安全意识，深入企业开展安全生产和职业健康宣传活动，发放《黑龙江省生产经营单位安全生产主体责任规定》等宣传品2000册。充分调动广大职工参与群众性安全生产活动的积极性和主动性，组织100多家企业职工参加牡丹江市“安康杯”竞赛，发动生产一线职工对身边事故隐患“随手拍”并及时处理，为确保全区企业安全生产贡献力量。

     二、职工服务找准“关键点”提升工作质效

     聚焦职工需求，做实做强“四个品牌”，构建以精准帮扶为重点的工会服务体系。一是深耕文化服务品牌。深化“中国梦·劳动美”“劳动创造幸福”等群众性主题宣传教育，动员广大职工积极投身经济建设主战场。组织企业职工广泛开展篮球赛、夏季运动会、演讲比赛等“工”字号特色文化活动5场次，积极推进职工精神文明建设。二是做优就业服务品牌。结合转岗待岗职工、农民工、困难职工家庭等重点群体，以及用人重点企业需求，主动做好对接工作。联合区人社局等部门开展了“春风送岗位 就业暖人心”稳岗保就业专场招聘活动，帮助求职人员与用人单位达成就业意向。运用“工桥通业”“码上知”等就业服务小程序，采取周推送、月报送的形式，采集推送招聘信息和企业用工信息446条，帮助职工实现就业240人。三是做实维权服务品牌。坚持维权和维稳相结合，前置化服务为企业职工提供“敞口式”法律咨询和法律宣传服务，与区法院、区检察院等部门签订了职工劳动纠纷调处合作协议，形成矛盾联调、力量联动、信息联通的维权服务网。组织开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行、送法进企业、企业法律体检等活动7场次，有效提升法律服务质量。四是打造阵地建设品牌。创新职工建家模式，引导具备条件的街道（社区）、企业建设职工服务阵地。新培育江滨社区、南湖社区2个省级创新职工之家，新建设万达广场、美团外卖2个提升职工生活品质企业试点，对全区已建成的15个户外劳动者服务站点进一步规范管理、拓展服务设施、强化资金效能。

     三、组织建设找准“突破点”释放工会活力

     聚焦组织建设，健全完善“两个体系”，推动实现“两个覆盖”，真正做到强基层、补短板、增活力。一是健全职工帮扶体系。推进落实职工帮扶政策，对困难职工家庭生活状况实行监测预警机制和常态化帮扶。重点关注收入不稳定、边缘易致困、因病因学因意外等刚性支出较大职工（农民工）家庭，对105户生活较困难职工家庭进行重点监测和信息核查，确保了对困难职工家庭做到早发现、早干预、早帮扶。二是完善工会组织体系。持续加大“两新”组织和“三新”领域工会组建力度。成立了西安区社会组织联合工会，吸纳68个社会组织140人入会，实现新建会企业15个。健全协调劳动关系三方机制，推动行业性工会、企业工会订立专项集体合同8份，保障了职工合法权益。三是扩大新就业形态劳动者组织覆盖。按照“先服务后入会，先活动覆盖后组织覆盖”的原则，积极探索适应不同职业特点的工会组织形式、入会方式、服务手段、激励保障措施。深入开展新就业形态劳动者入会集中行动，吸纳顺丰速运391名快递员成为工会会员，积极推动万达商场、大润发等近千名导购员入会。四是深化工会工作有效覆盖。切实发挥工会组织桥梁纽带作用，为广大职工提供个性化服务项目。广泛开展了“心系职工情·温暖进万家”“送清凉、保安全、促发展”走访慰问，“情暖西安 与爱同行”爱心捐赠，“缘自西安·爱满牡丹江”青年职工联谊交友等具有社会影响力、职工广泛参与受益的活动，织密职工关怀关爱网络，提升职工获得感、幸福感、安全感。