近年来，西安区持续秉持“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”理念，多措并举，高质量做好人才工作，为经济社会高质量发展提供坚强人才支撑。
        一、拓宽引才渠道，鼓励青年人才回乡就业创业
        近年来，西安区立足服务青年，持续引导和吸引牡丹江籍在外优秀大学生等各类人才返乡就业创业，提高青年人才专业技能水平，成立“西安智家”人才工作站，邀请辖区干部子女“入站履职”，不定期开展沙龙活动，及时介绍西安区发展情况，强化家乡情结，促进不同高校牡丹江籍学子的日常交流，培养一批优秀青年积极投身乡村振兴行动。截至目前，已吸引超过100余名牡丹江籍学子加入，成员涉及全国20所高校、11个城市，共开展10余场“线上+线下”交流活动。
        二、强化人才服务保障，让青年人才放心干事创业
        西安区稳步提高人才发展专项资金额度和人才工作总体投入，落实“上管老、下管小”全链条青年人才服务体系，通过打造复合型人才服务专员队伍，建立“1+5+N+10”网格化人才服务体系，做好“居养亲学医游行”（购房置业、休假康养、配偶安置、子女就学、看病就医、旅游观光、出行服务）等人才政策待遇落实，让青年人才留下来。以“集聚企业、培育市场、优化服务”为特色，采取“政策引导+政府搭台+专业运营”模式，提升人力资源服务市场化水平，5月开展线上、线下招聘服务活动5场，在江滨公园开展“服务不打烊，就‘夜’在西安”——就业服务进夜市牡丹江首场服务活动，提供百余家企业信息，到场参会企业38家，招聘岗位500余个，服务青年人才450余人次，与企业达成就业意向130余人。
        三、搭建人才发展平台，构建青年人才集聚高地
        立足发展需求，“量身定制”岗位，建立青年人才数据库和定期联系机制，根据青年学子的专业特长，分类分层次精准匹配和提供就业岗位。开展“产学研”合作，鼓励企业与高校院所、职业院校在人才培养、用工方面建立长效合作机制，与哈尔滨金融学院共同开展人才“双选会”，为20家重点企业初步达成就业意向92人；积极开展和参与“书记进校园”、“黑龙江人才周”、“牡丹江人才周”等活动，在每年实习季前建立与青年学子的良好联系，为青年学子提供一批多元化实习岗位；与牡丹江鲸鱼直播、能联云创等电商企业合作，打造青年人才电商直播创业基地，建强仁合堂省级博士后创新实践基地、富通配套产业园、牡莞软体家具制造数字产业园、新能源汽车展销中心等产业基地，为青年人才提供成长平台，同时积极做好宣传引导，加强西安区文化宣传，强化家乡情结，引导广大学子毕业后回到西安区就业创业。