近年来,西安区牢固树立人才是第一资源理念,打好人才“主动战”,真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才,让各类人才活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为经济社会高质量发展提供人才支撑和智力支持。

一、在经济腹地汇聚高质量发展智力

一是优化发展环境，建设人才“幸福港”。依托互联网产业中心、新经济产业园、新文创产业园等平台载体，主动承接仁和堂药业、粮食产业、直播基地等产业转移，吸引优秀人才入驻牡丹江市西安区，围绕住房补贴、医疗保障、子女入学、配偶就业等人才关切问题，设立人才服务基金，推进“牡丹江人才引领发展20条”落地，“近悦远来”的良好氛围基本形成。二是突出产业优势，放大人才“强磁场”。围绕工程机械、电子信息、生物技术与生命健康等新兴产业，在4个产业园招引高端人才，打造一支创新团队，由创新团队来吸引和培养更多高端人才，以高端产业链构建高端人才链。仁合堂省级博士后创新实践基地正式授牌，富通配套产业园、牡莞软体家具制造数字产业园、新能源汽车展销中心等8个项目加速推进，新增规上工业企业4户、国家级高新技术企业5户、省级“专精特新”企业5户、省级众创空间1个，规上工业总产值实现7.1亿元。三是开展校企合作，构筑人才“蓄水池”。与39名牡丹江市西安区专家建立中长期稳定的联系沟通，突出工业、农业、教育、医卫、文化五大领域开展柔性引才。与黑龙江工业学院、温春农经学院签订《合作框架协议》，立足牡丹江市西安区发展实际，进一步推进校地合作、产教融合、人才交流和深度开发，共同打造高校科研成果转化基地。建立海南乡红旗村红色教育基地，依靠红色优势、生态优势，大力发展红色生态富民产业，搭建人才培育红色平台。

二、在田间地头凝聚稳健发展合力

一是培育乡村振兴人才，夯实工作基础。创建“最美基层”平台，采用“互联网+直播”模式，以基层干部的视角分享有品质、有深度的短视频，引导他们在学中干、在干中学，以科技智力助乡村振兴，为全区培养、储备一批想干事、会干事、干成事的优秀人才。注重在致富能手、外出务工经商返乡人员中培养选拔村干部，发掘选拔2名优秀党员进入村党组织班子。实施乡村振兴主题培训计划，举办培训班2期，培训647人次。二是坚持规划先行，建设美丽乡村。深化“一村一品”“一村一业”，推进31个行政村与辖区82家企业对接，企业管理者通过实地走访、面对面座谈、电话微信联系等方式帮助村屯解决实际问题24个，实现村园共建、村企联营发展，建成产业发展示范村8个，推动实现农村环境面貌和农民精神面貌双提升。三是探索基层治理模式，激发内生动力。选派优秀年轻干部到经济一线、信访维稳、急难险重岗位任职，推行“党建+乡村振兴”模式，以改革手段提升镇村活力，中兴峰悦地块敲响全市集体经营性建设用地入市“首槌”，敖东村房地一体确权颁证试点进展顺利，中兴村荣获“全国数字乡村聚力行动示范村建设十佳项目”。

三、在生产车间集聚全面发展动力

一是实施“科技强区”计划。开办“西安讲堂”，聘请专家学者、领导干部、专业技术人员等担任讲师，每月到生产一线实训讲解。鼓励引导富通空调等骨干企业加大科技研发投入，支持康泰生物、仁合堂等骨干企业深化产学研协同创新，共转化运用科技成果10项、技术合同成交额完成1.2亿元，力争在省“揭榜挂帅”科技攻关项目上实现突破，着力吸引更多人才汇聚西安、建功西安。二是坚定“特色发展”路径。坚持数字经济和实体经济深度融合，引导奥通等骨干企业实施数字化改造，鼓励华谨科技、盛世雪城等企业扩大研发、推广应用，扶持富通空调争创数字化转型标杆企业，促进创意设计赋能传统产业，引导唐满文化、和音乐器等骨干企业加强创意设计，支持新文创产业园做大做强，打造全市创意设计产业集聚区。坚持以新经济产业园为牵动，加快“四大经济”蓄势扩面。三是发挥“创业带动”效应。结合人才创业需求，建成市级“充分就业社区”6个，新增城镇就业5042人，让就业创业服务全面下沉。对300名符合创业条件、拟创办企业的人员进行创业培训，组织6家培训机构通过项目成果展示等方式向失业人员推送培训项目30个，先后帮助企业兑现政策性资金3430万元、争取融资贷款3.5亿元、落实减税降费2亿元、稳定岗位1.6万个，市场主体逆势新增3818户。