劳动保障监察受理投诉(举报) 工作流程及所需要件

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劳动保障监察受理投诉(举报)
工作流程及所需要件

  一、受理范围 
  凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围。(注:不符合受理范围的举报案件,指导当事人到有关部门咨询或申诉)。    
  二、受理条件 
  1、违反劳动保障法律行为发生在两年以内的; 
  2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
  3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖; 
  4、投诉时投诉人应递交投诉文书。  
  三、所需材料
  1、投诉(举报)者应出示身份证,并提供身份证复印件、工作证等。
  2、投诉(举报)者举报本人所在单位违反劳动保障法律法规和规章的,应出示与所在单位建立劳动关系的有效证明,如《劳动合同书》、录用通知书、工资卡等。 
  四、投诉(举报)形式及内容要求
  1、投诉(举报)一般采用书面形式,由本人送到区劳动保障监察。
  2、投诉(举报)材料应包括以下内容 
  (1)投诉(举报)者的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、工作单位、家庭地址、联系方式;
  (2)被投诉(举报)单位名称、被举报人姓名、详细地址(住址)、工商注册登记机关、法定代表人姓名、职务、联系电话;
  (3)被投诉(举报)事件发生的时间、地点、内容、经过、涉及的人数、金额等; 
  (4)被投诉(举报)的事件必须真实; 
  (5)投诉(举报)人请求的事项; 
  (6)投诉(举报)人签名,并注明时间。
  五、案件的受理和处理劳动保障监察对违反劳动保障法律法规和规章的举报,将视案件的轻、重、急、缓,做好分门别类,并依法查处。
  1、属于职工与单位之间的劳动争议,当事人按《劳动争议调解仲裁法》办理;
  2、隶属区管辖的企业、事业单位发生的案件,由当事人向区劳动保障监察举报; 
  3、区劳动保障监察大队接到不属于受理范围的投诉案件,应告之当事人到相关部门处理。 
  六、受理时限
  自接到举报投诉之日起五个工作日内受理,自受理之日立案调查,60个工作日内完成调查,对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日;调查完成后在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正);在180日内对行政处罚、行政处理不履行的,申请人民法院强制执行。
  七、地址:西长街邮政路22号       办公地点:西安区政府502室(后楼)   电话:5899715


 
           

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