为进一步强化基层党组织建设，根据党章及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，按照区委的统一部署和要求，区直机关工委从4月中旬开始，利用近两个月的时间，圆满完成区直属支部的换届工作。
区直机关工委前期对机关各支部党员情况进行深入摸底、广泛调研，针对政府个别支部厘不清基层党组织与该部门党组关系，存在一手软一手硬、党建工作落实不顺畅等情况，召开两次专题会议研究、讨论、审议，并报请区委主要领导，出台了《西安区直机关工委所属党组织换届实施方案》，后将换届工作方案下发到各单位坦诚征求意见，最终确定将直属支部由原来的15个调整为现在的22个，并成立了由区委主要领导任组长，区机关工委领导任副组长，各委办局一把手为成员的领导小组。
此次换届选举工作平稳有序，换出了新气象、新高度，切实提高了机关党建工作水平，达到了预期目标，22个支部委员配齐、配强，支部书记均由直属单位负责人担任，班子成员占比支部委员为39%，实现了党政一体化原则，强化党政协调力度。新一届支部委员的文化程度、年龄结构均有较大改善，支部委员平均年龄为42岁，为近年来的最低水平。支部委员年轻化配备既增强了党员的积极性和创造力，也达到了进一步加强基层组织建设的目的，为更好地发挥党支部战斗堡垒作用打下了坚实的基础。
来源：区直机关工委
